大手企業のOBを派遣する人材派遣

大手企業のOBを中小企業に対して人材派遣する会社が大阪にある。
団塊世代には大企業から退職した人たちが数多くいますこういった人材が持っているノウハウは中小企業には魅力的なものであるにもかかわらず、実際に野党には数々の門外があります。

高い給料は払えない。
仕事のやり方が違う。
年長者は気を使う。

こういった問題を解決しながら業績を上げる会社のやり方とは？

営業と財務を中心に派遣する会社では、当初は大手のOBというだけで即戦力になると思っていたのだが、当初はクレームが連発したという。
問題は、
「言うだけ」指摘はするけど何もしない。
「ではではばかり」大企業では、前いた会社ではと、前職の話ばかりする。
「プライド」自分は本来こんなところで働く身ではないといった感じを見せる。

このような問題に対して徹底した研修で、派遣OBの考え方を変えていくという。